Daoust geeft een nieuwe definitie aan outplacement
Een werknemer ontslaan is nooit eenvoudig. Sinds 2001 begeleidt Daoust in haar Outplacementkantoren ontslagen werknemers met de beste zorgen. Hiervoor werken we rond drie sleutelbegrippen: vertrouwen, empathie en efficiëntie.
Onze Body & Mind-aanpak
Onze missie: ontslagen werknemers begeleiden om hen zin te geven om opnieuw aan de slag te gaan en op weg te helpen naar een nieuwe job.
Onze doelstellingen:
De coachees worden niet alleen professioneel maar ook emotioneel ondersteund.
Welke diensten en adviezen bieden we aan?
- Emotionele ondersteuning en motivatie
- Opleiding: De coachee leert en oefent sollicitatietechnieken: een goede eerste voorstelling, de belangrijkste aandachtspunten tijdens een gesprek, …
- Coaching: De consulent en de coachee werken intensief samen aan een sollicitatiestrategie.
- Logistieke ondersteuning: Daoust Outplacement stelt bij de zoektocht naar een nieuwe job ook informatiebronnen over de arbeidsmarkt (pers, magazines, naslagwerken, …) en de nodige infrastructuur (bureau, telefoon, fax, internettoegang, …) ter beschikking in het Outplacementkantoor.
Hoe verloopt de begeleiding?
Een outplacementprogramma bestaat uit drie modules van elk 20 uur, gespreid over een periode van maximum één jaar.
De begeleiding kan individueel, in groep of gemengd zijn.
Garantie op hervatting
Vindt de coachee een nieuwe job maar wordt ontslagen binnen de drie maanden? Dan kan de outplacementbegeleiding hervat worden waar deze werd onderbroken.
Meer informatie
Wilt u meer weten of een offerte aanvragen?
Neem contact op met Daoust Outplacement via 02/891 30 11 of outplacement@daoust.be.
Daoust Outplacement in cijfers
Bent u op zoek naar uitzendkrachten?
Daoust Interim stelt flexibele hr-oplossingen voor op maat van uw bedrijf. Wij selecteren kandidaten volgens uw criteria, voor opdrachten van diverse duurtijden en in uiteenlopende sectoren.
