Daoust Outplacement: werkwijze

• Vraag binnen de twee maanden die volgen op uw ontslag outplacement aan bij uw werkgever, indien hij u dit niet zelf heeft voorgesteld. Als u aan bepaalde voorwaarden voldoet, zal uw werkgever u verplicht een offerte voor outplacement opsturen. Het gebeurt echter steeds vaker dat een werkgever dit aan al zijn ontslagen werknemers aanbiedt.
• Uw werkgever stuurt u de offerte tot outplacement op.
• Om de offerte te aanvaarden, stuurt u gewoon de ondertekende bevestigingsbrief aangetekend naar uw voormalige werkgever.
• Uw Daoust Outplacement consulent neemt contact met u op om het begin van uw begeleiding vast te leggen.
• Een outplacementprogramma bestaat uit drie modules van elk 20 uur, verdeeld over een periode van maximum één jaar. De sessies zijn collectief of individueel. De formule van uw begeleiding kan zowel collectief (in groep), individueel of gemengd zijn (combinatie van collectieve en individuele sessies).