Management bienveillant

La famille Daoust tient à ce que le management dans l’entreprise soit toujours bienveillant.

Viser l’efficacité tout en restant humain, c’est la responsabilité de chaque manager.

Être une entreprise familiale depuis 70 ans, ce n’est pas seulement avoir un rapport convivial avec nos clients ou avec nos collaborateurs. C’est aussi et surtout pouvoir placer l’humain au cœur de nos préoccupations. Même si on savait comment s’y prendre pour fonctionner autrement, on ne le ferait pas : chaque membre de la Daoust Family est le point de départ de nos réflexions et un pilier essentiel de notre développement.

Nous sommes fondamentalement convaincus que la santé de notre entreprise passe par le dialogue, par l’écoute active et surtout par la valorisation de chacun.

Pas besoin de potion magique pour disposer d’une équipe créative prête à relever tous les défis. Un employé satisfait est un employé qui reste. Raison pour laquelle nous investissons quotidiennement dans le bien-être de nos collaborateurs.

Voilà d’ailleurs 2 ouvrages, écrits par Giles Daoust, qui explorent les différents aspects d’une culture d’entreprise à échelle humaine et qui donnent des conseils afin de la mettre en place.