Tes droits en tant qu’étudiant 

A quelles conditions peux-tu travailler comme étudiant ?

• Avoir au moins 16 ans (ou 15 ans si tu as au moins suivi tes 2 premières années de l’enseignement du secondaire).
• Être étudiant à titre principal et disposer d’un job d’étudiant à titre accessoire. Plus précisément, tu dois :
  • suivre un enseignement de plein exercice (enseignement secondaire, artistique ou technique, études supérieures ou universitaires, jury central).
  • suivre une formation en alternance (CEFA, apprentissage (EFP, IFAPME)) à condition :
    • que tu ne travailles pas comme étudiant quand tu dois suivre ta formation théorique ou quand tu dois être sur ton lieu de formation de pratique professionnelle.
    • que tu ne travailles pas comme étudiant auprès de l’employeur chez qui tu effectues ta formation de pratique professionnelle.
    • que tu ne bénéficies pas d’allocation de chômage ou d’allocation d’insertion.
  • suivre  un enseignement à temps partiel pour autant que tu sois mineur et que tu travailles uniquement pendant les périodes de vacances scolaires.

Tu ne peux pas travailler sous contrat étudiant si…

• Tu travailles depuis plus de 12 mois pour le même employeur de manière ininterrompue.
• Tu effectues un stage non rémunéré dans le cadre de ton programme d’études.
• Tu es inscrit dans une école du soir ou tu suis un enseignement à horaire réduit.
• Tu arrêtes tes études au cours de l’année scolaire.

Combien de temps peux-tu travailler sous statut étudiant ?

• Pour bénéficier des cotisations de sécurité sociale réduites (2,71% au lieu de 13,07%), tu peux travailler maximum 475 heures sur toute l’année civile. Les heures prestées au-delà des 475 heures seront soumises aux cotisations ordinaires et au précompte professionnel (retenue d’impôt).
• Pour conserver les allocations familiales, tu peux travailler maximum 240 heures par trimestre sauf si tu travailles au cours du 3^ème trimestre (juillet, août, septembre) pendant lequel tu conserves tes allocations familiales sans limite d’heures de travail (sauf pendant les dernières vacances d’été de tes études).

Dois-tu payer des impôts ?

• Si tu ne dépasses pas 475 heures de travail par année civile sous le contrat étudiant, aucun précompte professionnel ne sera retenu de ton salaire brut.
• Tu ne paieras des impôts que si tes revenus excèdent le montant brut de 12.657,14*€ (revenus 2019).
• Tu resteras à charge de tes parents à condition de remplir 3 obligations :
  • Tu dois faire partie de leur ménage.
  • Tu ne dois pas percevoir des rémunérations qui constituent des frais professionnels pour tes parents (par exemple en travaillant pour l’entreprise de tes parents).
  • Tu ne gagnes pas plus que les ressources nettes suivantes (revenus 2019) :
    • 3.330 EUR, si tes parents sont taxés conjointement.
    • 4.810 EUR, si tu es à charge d’un(e) isolé(e).
    • 6.110 EUR, si tu es à charge d’un(e) isolé(e) et que tu es considéré fiscalement comme handicapé.

*Estimation, à condition que les revenus soient uniquement des rémunérations de travail salarié et que les frais professionnels soient forfaitaires.

Tu as fini tes études en juin ou en juillet ?

Tu gardes les avantages financiers liés au statut d’étudiant jusqu’au mois de septembre inclus.