Notre historique
Daoust fête ses 65 ans en 2019. De 1954 à aujourd’hui, l’entreprise connait une belle histoire de croissance et de valeurs.
1954
Création par Albert Daoust de Daoust Interim (Bureau, Industrie, Horeca, Retail, Events, etc.).
1963
Albert Daoust est un des membres fondateurs de l’UPEDI, l’Union Professionnelle des Entreprises de Dépannage par l’Interimat… qui s’appelle aujourd’hui FEDERGON.
1976
Jean-Claude Daoust rejoint l’Entreprise
1985
Jean-Claude Daoust prend la direction de l’Entreprise
1995
La souris devient la nouvelle Mascotte de Daoust. Créée par le caricaturiste belge Mario Ramos, la souris Daoust symbolise l’agilité de la petite entreprise familiale contre les grands groupes internationaux (eux-mêmes représentés par un gros chat maladroit).
1997
Daoust obtient la Certification ISO 9001, récompensant la qualité de ses services et Daoust passe le cap des 10M€ de chiffre d’affaires.
2000
Création du département Daoust Selection (Selection & Recrutement).
Apparition du Slogan « We Love Solutions ». « We Love Solutions » symbolise l’orientation client de l’entreprise : flexibilité, qualité, innovation. Ce n’est pas « We Like », c’est « We Love » !
2001
Création de Daoust Outplacement (accompagnement des personnes licenciées).
2003
Lancement du département Daoust Titres-Services (mise à disposition d’aide-ménager(e)s).
2006
Daoust passe le cap des 50M€ de chiffre d’affaires.
Lancement du département jobcoaching de l’entreprise pour accompagner les chercheurs d’emploi dans leur recherche ou leur réorientation professionnelle.
2007
Daoust fonde l’agence d’intérim social Exaris Interim, en partenariat avec Actiris et Febecoop.
Création de Daoust Job Academy (coaching & formation) aujourd’hui Daoust Career Management.
2008
Création de Daoust Public Sector (toute l’expertise de Daoust au service du secteur public).
Daoust lance le One Job Show, premier spectacle humoristique à destination des chercheurs d’emploi.
2010
Giles Daoust rejoint l’Entreprise.
2011
Finaliste du concours « Entreprise de l’Année » organisé par Ernst & Young en collaboration avec l’Echo et BNP Paribas Fortis.
Création du département RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise).
2012
Daoust passe le cap des 100M€ de chiffre d’affaires.
« Welcome to the Family » devient le deuxième slogan de Daoust et symbolise la chaleur humaine que la famille Daoust souhaite insuffler à son entreprise : convivialité, souci des valeurs sociétales, diversité, écologie…
2015
Giles Daoust prend la direction de l’Entreprise.
Création de Daoust University (centre de formation interne).
Création de Daoust Matchbox (outil de matching interne).
Daoust passe le cap des 150M€ de chiffre d’affaires.
2016
Daoust est élue Entreprise de l’Année 2016 ! Gagner ce concours, organisé par E&Y (Ernst & Young) et le journal l’Echo, représente la distinction la plus prestigieuse pour une entreprise belge.
Ouverture de 7 JobCenters en un an, pour la première fois depuis la création de l’Entreprise.
Création de Daoust Connect, extranet prévu pour les clients.
2017
Le département Career Management reçoit le prestigieux titre de « Best Career Transition Company » au concours « HR Excellence Awards », récompensant les entreprises RH belges qui se distinguent en termes d’innovation, de réalisations et de valeur ajoutée envers leurs clients.
Daoust ouvre 9 JobCenters en un an, un record !
2018
Daoust dépasse les 200M€ de chiffre d’affaires.
Daoust devient le sponsor principal de la Schtroumpf Expérience et lance une campagne schtroumpfante !
Giles Daoust est élu « Young Top Manager » au concours « Entrepreneur Awards » organisé par Top Management !
Daoust ouvre 10 JobCenters en un an !
Daoust passe le cap des 50 JobCenters.
2019
Daoust fête ses 65 ans !
Daoust atteint les 250M€ de chiffre d’affaires.
2020
Daoust est certifiée Top Employer 2020 lors de la cérémonie officielle de Top Employers Institute à Bruxelles, reconnaissant l’excellence des pratiques RH mises en place pour ses salariés.
Giles Daoust (CEO) est nominé au titre de Manager de l’Année organisé par Trends-Tendance, récompensant, entre autres, son style de management basé sur les valeurs humaines et sociétales
2021
Daoust est certifiée Top Employer pour la 2ème année consécutive, reconnaissant à nouveau l’excellence des pratiques RH mises en place pour ses salariés
Daoust reçoit le titre de Super Gazelle de Bruxelles par le Trends et Trends-Tendance, un titre exceptionnel attribué à l’entreprise qui a connu la plus belle croissance ces 20 dernières années
2022
Daoust est certifiée Top Employer pour la 3ème année consécutive !
Daoust reçoit le label CO2 neutral pour son siège social de Bruxelles, certifié par Co2 Logic et Vinçotte. Ce label est attribué aux organisations qui calculent, réduisent et compensent leur impact sur le climat.
2023
Daoust, pour la quatrième année consécutive, s’est vue décerner la certification de Top Employer, confirmant ainsi son engagement continu à offrir à ses employés des pratiques de gestion des ressources humaines de qualité supérieure.
Depuis juin 2023, Daoust est reconnue comme Leading Employer. Nous faisons partie des premières entreprises belges à l’obtenir.
