Werden auch Sie Mitglied der großen Daoust-Familie!
Sie möchten für ein dynamisches und innovatives HR-Unternehmen arbeiten? Dann zögern sie nicht länger. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Bewerbern, die entschlossen sind, für jede Situation eine tragfähige Lösung zu finden. Bewerben Sie sich noch heute als Mitglied der großen Daoust-Familie!
Was spricht für Daoust?
Ein belgisches Familienunternehmen
Die 1954 von Albert Daoust gegründete Firma Daoust ist die erfahrenste Personalagentur in Belgien. Nach einer über 30-jährigen Tätigkeit als Unternehmensleiter hat Jean-Claude Daoust die Geschäftsführung Anfang 2015 seinem Sohn Giles übertragen. Zukunftsvisionen, Werte und Kontinuität sind die Schlagworte dieses gelungenen Wechsels, bei dem die Konzepte „We Love Solutions“ und „Welcome to the Family“ im Mittelpunkt stehen.
Starke Werte
Unsere Slogans „Welcome to the Familiy“ und „We love solutions“ werden im Alltag gelebt! Sie suchen eine Stelle in einem familiären und teamorientierten Umfeld, das seine Mitarbeiter ermutigt, sich selbst zu verwirklichen und ihren „Unternehmergeist“ zu erproben und zu entfalten? Dann sind Sie bei uns richtig! Für Sie gibt es keine Probleme, sondern nur flexible, innovative und praxisnahe Lösungen? Dann ist Daoust der Arbeitgeber, den Sie suchen! Auf der Grundlage dieser Werte stellen wir unsere Mitarbeiter ein, und während ihrer gesamten Karriere bei Daoust achten wir darauf, dass diese Werte im Alltag ernst genommen werden.
Wachstum und Qualität
Seit mehreren Jahren kann die Firma jährlich ein zweistelliges Wachstum vorweisen und sich zahlreicher Auszeichnungen für ihren Unternehmergeist rühmen: 2016 wurde sie anlässlich des von EY in Zusammenarbeit mit der Zeitung Echo organisierten Wettbewerbs zum „Unternehmen des Jahres“ gewählt, 2017 erhielt sie bei den HR Excellence Awards den Titel „Best Career Transition Company“ und 2018 wurde ihr CEO Giles Daoust im Rahmen der Entrepreneur Awards mit dem „Young Top Manager Award“ ausgezeichnet. Jeden Tag stärkt das Unternehmen seine Position als unverzichtbarer Partner des Personalwesens in Belgien.
Innovation und Unternehmergeist
Unsere Welt ist einem ständigen Wandel unterworfen. Deshalb kommt es darauf an, mit der Innovation Schritt zu halten, und genau das tut Daoust im Alltag! Wir haben verschiedene Tools entwickelt: Unsere nationale Datenbank und Matching-Software Daoust Matchbox, ein entwicklungsfähiges Kunden-Extranet Daoust Connect, unsere interne Wissensdatenbank WikiD… Dieser unermüdliche Innovationsgeist ist einer der Schlüsselfaktoren des Wachstums der Firma Daoust, deren Größe sich innerhalb der letzten 5 Jahre verdoppelt hat.
Unsere Mitarbeiterveranstaltungen
Bei Daoust legen wir großen Wert auf Zusammenarbeit in familiärer und teamorientierter Atmosphäre, die auch unsere internen Veranstaltungen prägt: Unser jährliches Kick Off Meeting, das einen Rückblick auf das vergangene Jahr und einen Ausblick auf die bevorstehenden Herausforderungen bietet, unser Family Day, an dem jeder Mitarbeiter zusammen mit seiner Familie einen erholsamen Tag erlebt, unsere Veranstaltungen Daoust@themovies, La D-Night, unser von allen herbeigesehntes Mitarbeiterfest, die Nikolausfeier zum größten Vergnügen der Kinder der Daoust-Belegschaft…
Unser attraktives Vergütungspaket
Unser umfassendes Vergütungspaket bietet zahlreiche übertarifliche Leistungen: Essensschecks, Krankenhaus- und Kollektivversicherung (ohne Selbstbeteiligung), Fahrtkostenerstattung, vom Arbeitgeber übernommene Kosten usw., sowie ein steuerlich vorteilhaftes, vierteljährliches Bonussystem. Im Sinne der Devise „Welcome to the Familiy“ belohnt dieser vierteljährliche Bonus keine Leistungen von Einzelpersonen, sondern nur gemeinsame Bemühungen eines Team. Die neuen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt werden von unserer HR-Abteilung aufmerksam verfolgt, um dieses Paket kontinuierlich zu verbessern und den Erwartungen der Mitarbeiter, insbesondere in Bezug auf Mobilität und Wohlergehen am Arbeitsplatz, immer besser gerecht zu werden…
Daoust University
Die Entwicklung unserer Talente verstehen wir als vorrangiges Ziel! Unsere Schulungsabteilung „Daoust University“ begleitet Sie während Ihrer gesamten Karriere. Unsere Berater erhalten eine duale Ausbildung, in deren Rahmen sich theoretische Schulungen (interne Tools, Sozialgesetzgebung, Auswahlmethoden usw.) mit der Praxiserfahrung in der Agentur abwechseln. Unsere Manager werden bei ihren Aufgaben im Betrieb und im Personalmanagement begleitet. Im Interesse der ständigen Verbesserung wird die Effizienz unserer Schulungen gemessen, sowohl beim ausgebildeten Mitarbeiter als auch bei seinem Manager.
Welche Stellen gibt es bei uns?
Es folgt ein Überblick über die Profile, die wir regelmäßig suchen:
Office Manager
Sie übernehmen die Betriebs- und Geschäftsleitung Ihres Jobcenters. Als überzeugender Manager und Coach motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, die besten Lösungen für Ihre Kunden zu finden. Gleichzeitig achten Sie auf die Einhaltung der Gesetze und Qualitätsnormen.
Zeitarbeitsberater
Als „Talent Matcher“ finden Sie die Zeitarbeitskräfte, die den Erwartungen Ihrer Kunden am besten entsprechen. Dank Ihres Geschäftssinns bauen Sie mit Ihren Kunden eine echte Partnerschaft auf. Sie arbeiten lösungsorientiert und achten gleichzeitig auf die Einhaltung der grundlegenden Verwaltungsvorschriften.
Vertriebsleiter
Geschäftssinn ist eine Ihrer wesentlichen Eigenschaften… Sie pflegen die bestehenden Geschäftsbeziehungen und bauen den Kundenbestand Ihres Jobcenters vorausschauend aus. Indem Sie die Einstellung der Bewerber übernehmen, bilden Sie die Schnittstelle zwischen Ihren Kunden und Ihren Kollegen in der Zeitarbeitsberatung.
Berater für Personalanwerbung und -auswahl
Sie haben Freude an Ausschreibungs- und Auswahlverfahren. Es macht Ihnen Spaß, eine erstklassige Auswahl zu treffen und mit Ihren Bewerbern intensive Gespräche zu führen. Die Suche nach der kostbaren Perle in Jobbörsen und sozialen Medien ist Ihre Leidenschaft!
Dienstleistungsscheck-Berater
Sie wählen Haushaltshilfen aus und setzen sie bei Ihren Dienstleistungsscheck-Kunden ein. Der flexible Umgang mit Terminplänen und Vertretungen fällt Ihnen leicht. Sie begegnen dem Feedback und den Kommentaren Ihrer Kunden mit ständiger Aufmerksamkeit. Auch die Verwaltungsaufgaben des Postens erledigen Sie gern: Abrechnung der Arbeitsstunden, Bearbeitung der Personalunterlagen, Erstellung der Arbeitsverträge usw.
Expertenprofile für den Geschäftssitz
Lohnbuchhalter, Jurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Ausbildungsleiter,…
IT-Mitarbeiter
Helpdesk Agent, Application Owner
