Daoust erfindet das Outplacement neu
Einen Mitarbeiter zu entlassen ist nie leicht. Seit 2001 tut Daoust alles für die Unterstützung von Personen, von denen Sie sich trennen müssen. Und das Ganze mit Vertrauen, Einfühlungsvermögen und Effizienz.
Unser „Body & Mind“-Ansatz
Wir bei Daoust Outplacement sind davon überzeugt, dass entlassene Personen vor der Rückkehr in die Arbeitswelt Unterstützung benötigen, um sie wieder in Beschäftigung zu bringen, um ihnen die Freude an der Bewegung zurückzugeben.
Zu unseren Zielen gehört, dass sie:
Daoust Outplacement bietet ihnen eine motivierende, emotionale und professionelle Unterstützung, damit sie wieder auf den Weg zur Aktivität gelangen!
Welche Arten von Service- und Beratungsleistungen?
- Emotionale und motivierende Unterstützung.
- Schulung: Der Kandidat eignet sich Bewerbungs-, Gesprächs- und Marktdurchdringungstechniken an und übt sich in diesen.
- Coaching: Der Berater und der Kandidat arbeiten gemeinsam intensiv am Aufbau einer Bewerbungskampagne.
- Logistische Unterstützung: Daoust Outplacement stellt dem Kandidaten die für den Beschäftigungsmarkt unerlässlichen Informationsquellen (Zeitungen, Zeitschriften, Nachschlagewerke) sowie die für die Stellensuche notwendige Infrastruktur (Büroräume, Telefon, Fax, Internetzugang) zur Verfügung.
Ablauf der Betreuung
Ein Outplacement-Programm besteht aus drei Modulen zu je 20 Stunden, die sich über einen Zeitraum von maximal einem Jahr verteilen.
Die Betreuung kann einzeln, in der Gruppe oder gemischt stattfinden.
Wiederaufnahmegarantie
Wenn Ihr ehemaliger Mitarbeiter eine neue Stelle findet, diese aber innerhalb von drei Monaten verliert, so kann die Outplacement-Betreuung dort wieder aufgenommen werden, wo sie unterbrochen wurde.
Mehr darüber erfahren:
Sie möchten mehr darüber erfahren oder ein Angebot erhalten?
Setzen Sie sich mit Daoust Outplacement unter der 02/891.30.11 oder über outplacement@daoust.be in Verbindung.
