Les Valeurs de Daoust
Une question de bon sens !
Car c'est ce qu'il y a de plus important à nos yeux, nous défendons le monde de l'entreprise à dimension humaine et à valeur ajoutée à travers l'application des principes suivants :
 La certification ISO 9001 - 2000
Un partenariat de qualité durable
Le respect de la valeur humaine
La prévention « Hygiène et Sécurité »
La flexibilité de l'entreprise
La responsabilité sociale
 La certification ISO 9001 - 2000
Depuis sa création, Daoust déploie
d'importants efforts pour développer et maintenir la qualité de ses
services, tant au profit des entreprises clientes que des personnes
mises au travail. En 1997, ces efforts aboutissent à la certification
ISO 9001-2000.
La certification ISO 9001-2000 est
délivrée suite à un examen approfondi des procédures de l'entreprise et
un audit externe compétent. Cette certification qualitative démontre
notre volonté d'assurer une gestion et un service de qualité optimale.
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Un partenariat de qualité durable
Les clients et les travailleurs de Daoust sont les meilleurs indicateurs de la qualité de nos services. Votre satisfaction est donc notre priorité absolue ! En ce sens, nous nous engageons à fournir des services de qualité durable :
- par la qualité et les aptitudes de notre personnel :
Sélectionné(e)s rigoureusement, les consultant(e)s chez Daoust disposent de compétences étendues et adaptées à leur fonction. En participant régulièrement à des cycles de perfectionnement, notre personnel maintient et développe sa connaissance opérationnelle. De cette façon, chacun collabore à son rythme à l'accomplissement d'un projet commun à l'ensemble de l'entreprise.
- par l'information et la communication interne :
L'information et la formation permettent de promouvoir et véhiculer les fondements de notre groupe en son sein. Chaque réunion est ainsi l'occasion de réaffirmer notre volonté d'ouverture et d'échange à titre professionnel. Par l'édition d'un guide de comportement et de communication, Daoust concrétise en interne l'esprit d'un partenariat de qualité durable. Pour que nos consultant(e)s se fassent un plaisir d'être à votre service !
- par notre engagement contre la discrimination au travail :
Daoust s'est toujours engagé dans la lutte contre la discrimination au travail. Dans ce cadre, Daoust a souscrit à la charte de la diversité de l'UEB. Par ailleurs, en tant que membre FEDERGON, nous avons signé le code de déontologie de la Fédération et adhérons totalement au code de bonnes pratiques relatif à la prévention de la discrimination raciale. La diversité... une vraie valeur pour nous !
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Le respect de la valeur humaine
Pour Daoust, le respect des valeurs humaines et le respect mutuel jouent un rôle fondamental à chaque niveau d'interaction de la société. Le respect de nos partenaires réside dans la fiabilité de nos engagements envers eux.
A travers le respect des normes de sécurité, d'hygiène, de la diversité culturelle et des modes de travail prescrits par notre clientèle, Daoust s'engage à soutenir la dimension humaine de l'entreprise et à préserver ainsi ce qui fait réellement sa valeur.
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La prévention "Hygiène et Sécurité"
Daoust accorde toute son attention à la prévention en matière d'hygiène et de sécurité. Par la formation et l'information, Daoust encourage le respect des règles prescrites par ses clients et enjoint perpétuellement le travailleur à la prudence.
Dans ce cadre, Daoust publie et distribue des brochures d'information. Enfin, en cas d'hésitation, un(e) consultant(e) de Daoust vous conseille immédiatement par téléphone.
En récompense des efforts déployés pour mieux vous protéger sur le lieu de travail, Daoust s'est vu certifié LSI (Liste Sécurité Intérim *) par BCC. (* VCU en néerlandais)
Intérimaires, étudiants, ... et autres, pour vérifier vos connaissances en sécurité, complétez ce petit questionnaire créé par l'ASBL "prévention & intérim".
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La flexibilité de l'entreprise
A travers la flexibilité et le
développement de sa capacité d'adaptation, Daoust n'a qu'une devise :
la satisfaction de ses clients. En ce sens, nous ajustons constamment
notre offre à la demande par :
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La responsabilité sociale
En tant qu'entreprise active sur le
marché du travail depuis plus de 50 ans, Daoust assume ses
responsabilités envers chaque acteur du développement économique et
social.
- Responsable vis-à-vis des jeunes qui entrent sur le marché de
l'emploi : Nous mettons tout en oeuvre pour favoriser leur
insertion rapide et en douceur dans la vie active (notamment par des
séances de jobcoaching, par exemple).
- Responsable envers les travailleurs non reconnus : Nous nous
engageons dans la diminution du travail au noir. En toute légalité,
nous favorisons ainsi la reconnaissance et la valorisation des
aptitudes de chaque travailleur.
- Responsable de la diffusion d'une information précise et complète
des aspects financiers de l'intérim : Daoust pratique une
tarification compétitive, en concordance avec l'évolution du marché.
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