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Bienvenue chez Daoust Public Sector
Le Groupe Daoust est depuis son origine à l’écoute du marché du travail et tourné en permanence vers les nouvelles tendances.
Cette approche dynamique, attractive et innovante du Secteur aboutit à une collaboration pro-active et nous permet ainsi de répondre à vos besoins en personnel les plus pointus au sein de votre Administration.
 Une connaissance de longue date
Daoust Public Sector: une collaboration à différents niveaux
Daoust Public Sector:garanties, confidentialité, sérieux & qualité
Daoust Public Sector:votre solution
 Une connaissance de longue date
Fondé en 1954, le Groupe Daoust peut se prévaloir de compter dans ses références de 1ier client: l’Office Belge du Commerce Extérieur (OBCE), aujourd’hui régionalisé sous les appellations; F.I.T., Brussels-Export & AWEX.
En plus d’être pionnier en intérim sur le marché belge, notre 1ier client provient donc du secteur public et ce, aux côtés des entreprises du secteur privé. Le Groupe Daoust a connu depuis une progression constante. Ce qui fait d’elle aujourd’hui la société de Ressources Humaines d’origine belge la plus expérimentée!
L’attrait de la Fonction Publique est depuis toujours un vecteur d’attention chez Daoust.
Répondre aux souhaits et spécifi cités en Ressources Humaines provenant tant des différents Ministères fédéraux et régionaux, des Ambassades, des Institutions Européennes, Internationales que des Administrations provinciales, communales, etc. constitue notre priorité. Pour toutes ces raisons, le Groupe Daoust a développé un Département dédié au Secteur Public.
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Daoust Public Sector: une collaboration à différents niveaux
Tous les jours, notre Département Public Sector gère les différentes demandes d’adjudications et d’appels d’offres tant au niveau national qu’aux niveaux régional, provincial et local, liées aux services suivants:
Daoust Interim
 Mises à disposition de personnel intérimaire.
Gestion de vos «payroll»: candidats sélectionnés par vos soins.
In House: opérationnel au sein même de vos locaux, nous assumons l’entière responsabilité de la gestion du personnel mis à votre disposition.
 Sélection et recrutement de candidats.
Testing & assessment: une batterie de plus de 100 tests de compétences et de personnalité ainsi que des assessments.
Tri et screening de cv’s, etc.
 Accompagnements personnalisés des collaborateurs de 45 ans et + ayant été licenciés
 Formations
 Coaching: conseils et motivation
Temps plein ou temps partiel, débutant ou confirmé, multilingue, connaissance en informatique, communicatif, ordonné, esprit de groupe, prêt à prendre des initiatives, Daoust Public Sector vous apporte sa collaboration dans la recherche de collaborateurs employés et ouvriers de tous profils:
 Bureau & Administration: comptables, secrétaires de tous niveaux, administratifs, informaticiens, call agents, hôtesses, etc.
Industrie & Technique: ingénieurs, électriciens, magasiniers, chauffeurs, etc.
Horeca & Tourisme: serveurs & serveuses, cuisiniers, réceptionnistes, caissières, chef de rang,etc.
Notre Département Public Sector coordonne toutes les demandes et assure le suivi ainsi que le support nécessaire au sein de notre réseau de 32 Job Centers et départements répartis sur l’ensemble du territoire belge.
A cet égard, nous vous assurons également une seule personne de contact (avec back-up) afin de faciliter et optimaliser la communication dans le traitement opérationnel de la/des mission(s) que vous nous confiez.
Notre Public Sector Manager traite toutes les attentes et besoins particuliers liés à votre Secteur; ceci sous le couvert de la confidentialité des données échangées.
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Daoust Public Sector:garanties, confidentialité, sérieux & qualité
Daoust, c’est:
plus de 55 ans d’expérience au travers des différents métiers des Ressources Humaines.
un membre fondateur de Federgon.
une certification FSE.
une certification ISO 9001-2000.
une certification LSI/VCU.
une charte pour la diversité.
un Département Public Sector à part entière.
Convention de confidentialité des données partagées tant dans la collaboration que par le personnel intérimaire mis au travail.
Daoust Public Sector: LE choix de la qualité.
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Daoust Public Sector:votre solution
Le travail intérimaire via Daoust est synonyme d’un outil adapté en Gestion des Ressources Humaines et ce:
pour une organisation souple
Votre administration doit pouvoir répondre à certaines fluctuations du volume de travail,
Les contrats d’intérim permettent de s’adapter au niveau de l’activité,
Le travail intérimaire apporte rapidité et efficacité.
Le Secteur Public en tant qu’employeur est confronté à un marché de l’emploi qui se rétrécit (pénuries),
Notre vaste réseau de Job Centers constitue une plus-value importante,
Certains recrutements doivent s’effectuer rapidement,
Le travail intérimaire est un instrument adéquat qui permet au Service Public de se positionner efficacement sur le marché de l’emploi afin d’attirer les compétences dont il a besoin,
Le travail intérimaire permet également d’élargir le marché de l’emploi du Service Public,
Le Secteur Public d’aujourd’hui est en attente de pouvoir se servir des techniques de management modernes.
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