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Bienvenue chez Daoust Job Academy
 Daoust un partenaire en formation
L'attitude au centre des formations de Daoust Job Academy!
Des formations spécifiques dans différents domaines
Des formations pour qui?
Quelle est la durée de ces formations?
Où se déroulent les formations?
Pourquoi nos formations sont-elles plus efficaces?
Agréments
 Daoust un partenaire en formation
Suite à notre longue expérience du marché du travail, nous avons constaté que les travailleurs actuels avaient de plus en plus besoin d'adopter un comportement adéquat sur leur lieu de travail et dans leur fonction. Un "savoir être" positif peut avoir une influence positive sur les résultats d'une entreprise et sur ses collaborateurs.
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L'attitude au centre des formations de Daoust Job Academy!
Soucieux de fournir un personnel de qualité et parce que seul le "savoir faire" n'est plus l'unique qualité appréciable chez un travailleur, Daoust a mis en place la Daoust Job Academy. Cette Job Academy se charge d'apporter une formation complémentaire aux travailleurs au niveau de leur attitude propre à leur métiers, sur le lieu de travail et face à un interlocuteur. Nos formations retracent le savoir pratique du travailleur, soit ses compétences, en insistent particulièrement sur le volet "attitude". Il est primordial pour nos travailleurs de fournir un travail de qualité mais aussi d'adopter un comportement positif auprès leurs employeurs et collaborateurs. Chez Daoust, le "savoir être" (sourire, langage non-verbal, regard, posture du corps, etc) est un élément aussi important chez un bon candidat que ses compétences.
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Des formations spécifiques dans différents domaines:
Daoust Sales Academy
L'attitude dans les métiers de la vente comme la connaissance d'une seconde langue sont des caractéristiques primordiales pour un travailleur de ce secteur. C'est pourquoi, nous avons mis sur pied une formation alliant les techniques de vente, la bonne attitude face à la clientèle et la maîtrise de plusieurs langues spécifiques au métier. Les formations peuvent également être scindées et ne porter que sur un seul objectif comme l'apprentissage du néerlandais dans la vente par exemple. A cet effet, nous avons participé à l'élaboration d'une méthode simple et ludique appelée "Prêt-à-parler". Nous avons également d'autres solutions à vous proposer suivant vos desiderata. Nos formations en vente ouvrent également sur la LUXURY ATTITUDE parce qu'une enseigne est unique - tout simplement.
Daoust Horeca Academy
L'horeca est un secteur de contact où le savoir faire doit impérativement être lié au "savoir être". En quelques heures seulement, nous cherchons et donnons les outils pour un service 3 étoiles.
 Formation + offre - Commis de salle (étudiants) (67 Kb)
Daoust Titres-Services Academy
Nous sommes partenaires de différentes formations en titres-services de manière à offrir à nos particuliers un personnel qualifié et efficace.
Daoust Safety Academy
La sécurité est également au coeur de nos préoccupations. Nous dispensons à nos intérimaires toutes les informations utiles en sécurité sur leur lieu de travail. De plus, nous nous déplaçons aussi sur votre site pour informer vos travailleurs des différents risques et les sensibilisés aux bonnes pratiques.
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Des formations pour qui?
Nous formons vos intérimaires à des métiers spécifiques pour qu'ils puissent répondre au mieux à vos attentes. Nous formons également votre personnel fixe afin qu'ils maîtrisent l'attitude et les outils propres aux métiers et votre culture d'entreprise.
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Quelle est la durée de ces formations?
En terme d'apprentissage, nous préconisons des formations ciblées généralement de courte durée. Nous privilégions le côté innovant et synthétique par de la pratique du métier.
Apprendre un métier, c'est avant tout le vivre!
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Où se déroulent les formations?
Les formations se déroulent à votre meilleure convenance dans vos locaux ou dans les nôtres. Nous disposons de salles adaptées dans les 3 régions du pays.
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Pourquoi nos formations sont-elles plus efficaces?
Nous misons fortement sur la participation de chacun ainsi que sur le "pratico-pratique". Nos formations sont à 1/3 théorique et à 2/3 pratique avec des role-plays, études de cas particuliers, adaptation en fonction des réalité de l'entreprise et de ses travailleurs… Nos formations intègrent toujours un large volet sur l'attitude, le positivisme et l'humour permet aux travailleurs de mieux se remettre en question mais surtout à mieux intégrer un nouveau système de réflexion. Nos coachs-formateurs sont tous sélectionnés pour leurs compétences mais également pour leur charisme. Le charisme pour mieux approcher les candidats les plus réfractaires mais surtout pour avoir sous les yeux l'attitude vers laquelle il faut tendre.
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Agréments
Pour la région Bruxelloise
Les entreprises de moins de 250 salariés peuvent récupérer jusqu’à 50% des coûts de formation. Vous trouverez plus d’informations sur le site www.bruxelles.irisnet.be (menu entreprise) ou sur www.primespme.be.
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Via le système des chèques-formation, la Région wallonne intervient à concurrence de 15 € par personne et par heure de formation. Le nombre de chèques auxquelles elles ont droit par an dépend de la taille de l’entreprise. Vous trouverez plus d’informations sur les sites du forem ( www.forem.be) et de sodexo ( www.sodexo.com).
* pour certaines formations
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Nederlands
