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Daoust en Belgique
Plus de 50 ans d'expérience à votre service !
Outre ses trois départements spécialisés en intérim (Bureau et administration, Industrie, technique et maintenance, Horeca et tourisme), Daoust étend son offre et vous propose aujourd'hui des
services diversifiés en intérim, la Sélection de Personnel,
l'Outplacement, les Titres-Services et le Jobcoaching. Mais il n'en a
pas toujours été ainsi... En quelques lignes, voici retracée l'histoire
de Daoust.
Daoust & Vous, une relation de confiance, tissée au fil du temps.
- 1954
La société Daoust Interim est fondée en 1954 par Albert Daoust. A cette époque, elle est une des premières entreprises à développer Belgique le secteur de l'intérim qui consistait principalement alors dans la mise à disposition de personnel de secrétariat au profit d'entreprises privées.
- 1968
En 1968, Daoust Interim est la première société en Belgique à offrir à ses intérimaires un contrat de travail classique, en lieu et place du contrat "indépendant", qui était jusque là la règle, ce qui contribuera pour une grande partie à son développement et sa reconnaissance économique et sociale.
- Les années '80
Daoust Interim crée un département spécialisé dans les secteurs de l'horeca et du tourisme, secteurs caractérisés par une grande flexibilité opérationnelle.
- Les années '90
Daoust Interim diversifie ses services dans de nombreux domaines afin de chercher à proposer des nouveaux services exclusifs à sa clientèle : Payroll, Jobbus, Call Center…
- Début 2000
Le début des années 2000 est consacré à la poursuite du développement géographique ainsi qu'au lancement du nouveau concept " Jobshop ".
- 2000
Ensuite vient l'ouverture du département spécialisé en gestion de personnel - Daoust Personnel Services (DPS) - qui permet de proposer de nouveaux services structurés à la clientèle : Recrutement, Sélections personnalisées, Outplacement.
- 2001
Le département Outplacement voit le jour en 2001. Il se consacre à l'accompagnement de personnes licenciées et à la recherche d'un nouvel emploi. Son taux de remise au travail : 75 % !
- 2003
En 2003, lancement du segment des Titres-Services en Flandre, suivi, en janvier 2004 des régions wallonne et bruxelloise.
- 2006
En 2006, ouverture d'un nouveau département " Jobcoaching " consacré à l'accompagnement des demandeurs d'emploi.
La même année, Daoust lance un concept innovant, le One Job Show: premier spectacle mettant en scène, avec humour et réalisme, toutes les étapes de recherche d'un emploi. Ces 2 initiatives ont déja permis de coacher 19.000 candidats.
- 2007
Daoust Interim ouvre le Daoust National Services : une gestion centralisée par Key Account des contrats clients quelle que soit la localisation des différentes exploitations de celui-ci.
- 2007
L'appellation " Multiservicing " couvre l'ensemble des métiers des Ressources Humaines, proposés par Daoust Interim.
- 2007
Daoust est parmi les fondateurs du Premier Bureau d'Intérim Social en Région Bruxelloise appelé EXARIS Interim. Ce nouveau concept vise l'intégration via l'intérim des jeunes demandeurs d'emploi moins qualifiés avec comme objectif, le passage à un emploi durable. Cette mission s'accompagne, tout au long de la durée de l'intérim d'un accompagnement personnalisé pour aider les candidats intérimaires à augmenter leur employabilité et faciliter leur intégration durable sur le marché du travail.
- 2007
En juin 2007, Daoust se lance dans la formation ciblée avec la Daoust Job Academy dans les secteurs de l'Horeca, la Vente, les Titres-Services et la Sécurité
- 2008
Daoust devient une Entreprise de Ressources Humaines à part entière. Les agences locales deviennent toutes des Job Centers et le mot "interim" disparaît du nom générique.
- 2008
Daoust ouvre un nouveau département dédié uniquement à la gestion des ressources humaines dans le domaine public : Daoust Public Sector
- 2009
Vu son extension dans l'ensemble des activités des RH, le mot "Interim" est supprimé du nom de l'entreprise, qui s'appelle dorénavant Daoust S.A.
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