Daoust est l'une des 5 Entreprises Finalistes du Concours "Entreprise de l'Année", organisé par Ernst & Young en collaboration avec l'Echo et BNP Paribas Fortis.

Créé en 1996, le Concours " Entreprise de l'Année " récompense chaque année une Entreprise belge qui se distingue par son innovation, son esprit d'entreprise, sa vision stratégique cohérente, sa situation financière saine et sa ténacité en toutes circonstances.

Daoust est l'une des 5 Finalistes de l'édition 2011 (rôle francophone Bruxelles-Wallonie), aux côtés de BIA Overseas, Hamon, Lampiris, et Pranarôm.

C'est la première fois depuis sa création, qu'une entreprise de Ressources Humaines est Finaliste du Concours " Entreprise de l'Année ".

Une Entreprise de Ressources Humaines intégrée

Fondée en 1954, Daoust est la société de RH belge la plus expérimentée du marché. Elle est active dans les principaux domaines des RH, à travers ses 6 départements : Intérim, Sélection, Outplacement, Titres-Services, Job Academy & Public Sector.

Un acteur incontournable de l'Emploi en Belgique

Daoust est une entreprise à taille humaine, 100% belge, qui est devenue un partenaire incontournable du marché de l'emploi. Elle est présente dans les 3 Régions et active dans les 3 langues du pays via ses 36 JobCenters et Départements.

L'innovation : une priorité

Daoust est une société pionnière de l'Intérim (depuis 1954), de l'Outplacement (depuis 2001), des Titres-Services (depuis 2003) et du Job Coaching (depuis 2006). Elle développe constamment des nouveaux concepts, comme par exemple le premier Job Center " Paperless " (90% de papier en moins) ouvert en 2010 à Bruxelles, ou le Daoust Proxibus, système unique en Belgique d'agence mobile pour les titres-services.

Une entreprise humaniste

Daoust accorde une importance primordiale aux valeurs humaines, sociales et sociétales, à travers notamment : Daoust Diversity (engagement dans la lutte contre la discrimination au travail), les programmes Parol et Filons (accompagnement à l'élaboration d'un projet professionnel), Exaris Interim (société d'intérim social fondée en partenariat avec Actiris) ou par ses " One Job Shows " (spectacles d'impro / coaching pour demandeurs d'emploi et jeunes en fin de formation).

Un chiffre d'affaires constamment en croissance

Grâce à sa stratégie de diversification qui lui a garanti une stabilité pendant la crise financière de 2008, Daoust affiche une forte croissance maîtrisée avec un CA de 10 Mio € en 1997, 30 Mio € en 2000, 69 Mio € en 2009, 85 Mio € en 2010 et une estimation de 100 Mio € pour 2011.

Daoust en quelques chiffres

• 220 employés permanents.
• 19.000 personnes mises au travail par an.
• 4 millions d'heures prestées par an.
• 58 % de ses intérimaires décrochent un emploi fixe.
• 60 % de taux de replacement après un Outplacement.

Une garantie de qualité

Reconnue par différentes certifications comme ISO 9001-2008, ISO 9002, VCU/LSI, FSE, qui sont les garants d'une gestion optimale, de rapidité et efficacité. Daoust porte aussi une attention toute particulière à la prévention en matière d'hygiène et de sécurité.

Le futur et la Vision

L'objectif de Daoust est de continuer à chercher et proposer des nouveaux services RH adaptés aux besoins des Entreprises et des Travailleurs à chaque étape de leur vie professionnelle (flexibilité, temps libre, accompagnements, mise à l'emploi des jeunes et des plus âgés) et plus globalement de la Société.

www.daoust.be

Un point de contact centralisé et interactif qui, à partir de l'automne 2011, intègrera les réseaux sociaux de manière innovante.