Travailleurs
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Mission de l’entreprise
Une Entreprise de Ressources Humaines intégrée
Fondée en 1954, Daoust est la société de RH belge la plus expérimentée du marché. Avec ses 6 Départements, elle est active dans les principaux domaines des RH : Intérim, Sélection, Outplacement, Titres-Services, Job Academy & Public Sector.
Un acteur incontournable de l’Emploi en Belgique
Daoust est une entreprise à taille humaine, 100% belge, qui est devenue un partenaire incontournable du marché de l’emploi. Elle est présente dans les 3 Régions et active dans les 3 langues du pays via ses 35 JobCenters et ses 6 Départements.
L’innovation, une priorité
Daoust est une société pionnière de l’Intérim (depuis 1954), de l’Outplacement (depuis 2001), des Titres-Services (depuis 2003) et du Job Coaching (depuis 2006). Elle développe constamment des nouveaux concepts, comme par exemple le premier Job Center « Paperless » (90% de papier en moins) ouvert en 2010 à Bruxelles, ou le Daoust Proxibus, système unique en Belgique d’agence mobile pour les titres-services.
Une entreprise humaniste
Daoust accorde une importance primordiale aux valeurs humaines, sociales et sociétales, à travers notamment : Daoust Diversity (engagement dans la lutte contre la discrimination au travail), les programmes Parol et Filons (accompagnement à l’élaboration d’un projet professionnel), Exaris Interim (société d’intérim social fondée en partenariat avec Actiris) ou par ses « One Job Shows » (spectacles d’impro / coaching pour demandeurs d’emploi et jeunes en fin de formation).
Un chiffre d’affaires constamment en croissance
Grâce à sa stratégie de diversification qui lui a garanti une stabilité pendant la crise financière de 2008, Daoust affiche une forte croissance maîtrisée avec un CA de € 10 Mio en 1997, € 30 Mio en 2000, € 69 Mio en 2009, € 85 Mio en 2010 et une estimation de € 100 Mio pour 2011.
Daoust en quelques chiffres
220 employés permanents.
19.000 personnes mises au travail par an. 4 millions d’heures prestées par an. 58 % de ses intérimaires décrochent un emploi fixe. 60 % de taux de replacement après un outplacement. Reconnue par différentes certifications comme ISO 9001-2008, ISO 9002, VCU/LSI, FSE, qui sont les garants d’une gestion optimale, de rapidité et efficacité. Daoust porte aussi une attention toute particulière à la prévention en matière d'hygiène et de sécurité.
Le futur et la Vision
L’objectif de Daoust est de continuer à chercher et proposer des nouveaux services RH adaptés aux besoins des entreprises et des travailleurs à chaque étape de leur vie professionnelle (flexibilité, temps libre, accompagnements, mise à l’emploi des jeunes et des plus âgés) et plus globalement de la société.
Bienvenue chez Daoust, Welcome to the Family ! Plus d’informations ?
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