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Daoust Outplacement : Mode d’emploi
- Prenez contact avec Daoust Outplacement.
- Daoust vous envoie une offre d’accompagnement de votre ou vos anciens collaborateurs.
- Choisissez la formule d’outplacement:
- Programme collectif : séances d’environ 3 heures en groupe de 8 personnes en moyenne.
- Programme mixte : séances collectives accompagnées de séances individuelles (séances d’environ 2h).
- Programme individuel : séances individuelles d’environ 2h.
- Dans les 15 jours qui suivent le dernier jour de travail, proposez par écrit l’offre d’Outplacement Daoust à votre ancien collaborateur. Celui-ci doit vous en donner une confirmation écrite par recommandé dans le mois à partir de la date d’envoi.
- Envoyez cette offre signée par vos soins ainsi que la confirmation écrite signée par votre ancien collaborateur à Daoust.
- Une fois le paiement effectué, l’outplacement peut débuter ! Le programme d’outplacement suivi par votre ancien employé est de 60h (plus de 45 ans) ou, par exemple, de 30h (moins de 45 ans).
- Les sessions d’outplacement se déroulent comme suit :
- Accueil des participants.
- Démarches de ceux-ci depuis le dernier rendez-vous.
- Exercices pratiques : évaluation de curriculum vitae, lettres de motivation, simulation d’entretiens d’embauche.
- Préparation aux tests d’assessment.
- Partage de son expérience.
- Projection d’extraits vidéo (exemple : simulation).
- Fixation des tâches à faire en prévision de la prochaine session.
- Chaque séance d’outplacement se termine par un mot d’encouragement.
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