Les formations Daoust Job Academy sont destinées à former tout travailleur (personnel fixe, intérimaires, futurs collaborateurs, …) d’une entreprise cliente.

Chaque formation Daoust Job Academy est unique puisqu’elle est adaptée à la culture propre de votre entreprise ainsi qu’aux objectifs à atteindre. Les thèmes de nos formations sont variés. Ces formations sont basées autant sur le « savoir-faire » que sur le « savoir-être » du travailleur.

Le but des formations Daoust Job Academy est d’arriver rapidement à des résultats probants.

• L’Analyse Structurelle : cette étape consiste à cerner votre entreprise, sa culture et vos desiderata en matière de formation.
  En pratique, il s’agit d’1h d’entretien entre le formateur et le client et 30 minutes d’entretien individuel avec trois membres de personnel de fonctions différentes et participant à la formation.
• Un rapport écrit vous sera fourni dans les 5 jours suivant le dernier entretien.
• La formation de vos collaborateurs : l’accent est mis sur la participation de chacun (1/3 théorique et 2/3 pratique) avec des jeux de rôle et études de cas particuliers adaptés aux réalités de votre entreprise.
• Rapport final : à la fin de la formation, le formateur rédige un rapport final qu’il vous envoie.
• Entretien final : le formateur vous présente le rapport final et vous fait un débriefing (environ 1h30).

• Le développement personnel : gestion du temps, leadership, gestion du stress, organisation personnelle efficace, ...
• La communication : gestion des plaintes, écoute active, communication non-verbale, parole en public et techniques de présentation, relations presse, communication de crise, ...
• Les Ressources Humaines : gestion du personnel, team building, entretien d’évaluation, gestion de conflits, ...
• La vente : vente d’article de luxe, être et penser « orienté clients », …
• La gestion de projet : l’implémentation, le management financier, …
• …

• Formation « Sales Attitude ».
• Formation « Luxury Sales Attitude ».
• Formation Horeca « Personnel en salle ».

• Pour la Région Bruxelloise
  Les entreprises de moins de 250 salariés peuvent récupérer jusqu’à 50% des coûts de formation. Vous trouverez plus d’informations sur le site www.bruxelles.irisnet.be (menu entreprise) ou sur www.primespme.be.
• Pour la Région Wallonne*
  Via le système des chèques-formation, la Région wallonne intervient à concurrence de 15 € par personne et par heure de formation. Le nombre de chèques auxquelles les entreprises ont droit par an dépend de leur taille. Vous trouverez plus d’informations sur les sites du Forem (www.forem.be) et de Sodexo (www.sodexo.com).
  *Pour certaines formations.
• Pour la Région Flamande
  Via KMO-portefeuille, les entreprises faisant appel aux services de Daoust Job Academy en termes de formation, peuvent récupérer une partie (jusqu’à 50%) du coût de la formation. Vous désirez plus d’informations ? Contactez Daoust Job Academy !

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