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Daoust Interim : Mode d’emploi

Prenez contact avec votre JobCenter Daoust le plus proche.
Votre consultante Daoust Interim prend note de votre demande de personnel intérimaire. C’est gratuit !
Nous vous envoyons une offre de collaboration, qui définit les modalités et nos tarifs.
Nous procédons à la sélection des candidats selon vos critères:
- Recherche de candidats.
- Examen des compétences.
- Connaissance des langues.
- Entrevue approfondie.
- Testing.
- Vérification des références.
Nous vous envoyons les CVs des candidats correspondant à votre demande.
Si vous le désirez, une interview avec le ou les candidats peut être organisée.
Un candidat vous intéresse ? Nous nous occupons de tout : contrat, formalités administratives, documents sociaux…
La mission de l’intérimaire commence chez vous.
Pendant la mission, nous vous contactons pour avoir votre feedback.
Après la mission, nous vous demandons de participer à nos enquêtes de satisfaction.

Chez Daoust, la consultante qui s’occupe de vous est également celle qui rencontre les candidats. Elle peut donc vraiment vous aider à trouver les candidats qui vous conviennent le mieux.

Canaux de recrutement :

JobCenters.
Base de données interne.
Daoust.be (20.000 candidats par an).
Flux provenant de nos différents départements : intérim, sélection, outplacement, Job Academy, …
Annonces de recrutement.
Sites de recrutement (Stepstone, Reference / Vacature, …).
Acteurs sociaux (Actiris, VDAB, Forem, …).
Réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter, …).
Bourses à l’emploi, écoles, universités, partenaires locaux, …
Notoriété et bouche à oreilles.

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