 |
 |
|
Daoust Outplacement & Vous
- Agé(e) de plus de 45 ans, vous venez de vous faire licencier par votre employeur ?
- Vous souhaitez remettre vos compétences et expérience professionnelles sur le marché ?
- Vous désirez bénéficier d'un accompagnement pour retrouver un emploi ou démarrer une activité comme indépendant (e) ?
Profitez de l'expérience de Daoust Outplacement pour rebondir !
 Qu'est-ce que l'Outplacement ?
A qui cela s'adresse-t-il ?
De quoi est composé cet accompagnement ?
Combien de temps cela dure-t-il ?
Est-ce obligatoire ?
Comment se passe l'inscription ?
Quels sont vos avantages?
 Qu'est-ce que l'Outplacement ?
C'est un accompagnement personnalisé
destiné à permettre aux travailleurs de plus de 45 ans, licenciées par
leur employeur, de retrouver rapidement un emploi conforme à leurs
capacités.
top
A qui cela s'adresse-t-il ?
L'Outplacement s'adresse tant aux ouvriers qu'aux employés, du moment qu'ils soient liés par un contrat de travail.
Pour bénéficier de cet accompagnement, il vous est demandé de remplir toutes les conditions suivantes :
-
être âgé(e) de 45 ans au moins lors du licenciement
-
avoir un an d'ancienneté ininterrompue en tant que salarié(e) dans la dernière entreprise
-
être licencié(e) pour une raison autre que pour motif grave ou pré-pension conventionnelle
-
ne pas être en âge de bénéficier de la pension de retraite
top
De quoi est composé cet accompagnement ?
Afin de vous remettre en selle le plus
rapidement possible, Daoust Outplacement a élaboré un plan d'action
complet et efficace. Il est constitué des parties suivantes :
Accompagnement psychologique :
Il n'est pas toujours évident de se retrouver licencié(e)
du jour au lendemain, particulièrement à plus de 45 ans ! C'est
pourquoi notre plan d'accompagnement débute par un soutien émotionnel.
En effet, reconnaître vos
émotions et les accepter positivement va vous offrir la possibilité de
garder une attitude constructive tout au long des différentes phases de
votre recherche de travail ou lors de vos démarches pour l'obtention
d'un statut d'indépendant.
Elaboration d'un bilan personnel :
Grâce à un exercice d'auto-évaluation réalisé avec le consultant en charge de votre accompagnement, vous disposez d'un inventaire de vos forces, compétences, limites, valeurs et attentes. C'est primordial car c'est sur cette base que vous allez définir le contenu et la nature du nouvel emploi que vous souhaitez pratiquer, en tant que salarié ou indépendant.
Aide à la construction d'une campagne de recherche d'emploi et à sa réalisation :
Après avoir établi dans quel sens
diriger votre recherche d'emploi, il est temps de lancer votre campagne
! Daoust Outplacement met à votre disposition son expertise du monde du
travail en Belgique et vous indique où et comment dénicher votre
nouveau job.
Dans ce cadre, vous allez notamment
apprendre et vous exercer aux techniques de sollicitation et
d'entretien ainsi qu'aux méthodes de développement et de pénétration de
marché.
Votre consultant personnel Daoust
Outplacement vous coache et vous inculque les conseils professionnels
essentiels. Par ailleurs, si votre but est de démarrer une activité
comme indépendant, Daoust Outplacement saura également idéalement vous
conseiller et vous aiguiller vers les organismes compétents.
Accompagnement en vue des négociations d'un nouveau contrat de travail :
- Vous avez obtenu un rendez-vous positif ? Parfait !
- Votre futur employeur vous propose un contrat ? Encore mieux !
C'est la consécration de votre démarche !
Daoust Outplacement va maintenant vous enseigner comment négocier votre
nouveau contrat de travail. Votre bien-être professionnel en dépend.
Accompagnement lors de l'intégration au nouveau milieu de travail :
Toutes nos félicitations pour la
réussite de votre démarche ! Vous voici désormais intégré dans une
nouvelle entreprise. Pour mener à bien les premières semaines
(cruciales) dans votre nouveau job, votre consultant Daoust
Outplacement vous accompagne et vous prodigue quelques conseils
pratiques impératifs. Vous êtes mieux armé !
Soutien logistique et administratif :
Tout au long de la durée de votre
accompagnement, nous mettons à votre disposition une infrastructure
complète, comprenant PC avec Internet, téléphone et fax, possibilité de
photocopies mais également bibliothèque avec de la littérature utile.
top
Combien de temps cela dure-t-il ?
Le droit à l'Outplacement est valable pour une période maximale de 12 mois, divisée en 3 phases :
- 20 heures pendant les 2 premiers mois (consultance en formation de 4 heures incluse)
- 20 heures au cours des 4 mois suivants
- 20 heures au cours des 6 mois suivants
Si vous faites partie d'un groupe, une approche commune est proposée, comprenant tant des moments collectifs qu'individuels.
A la fin de chacune des deux premières
phases, il vous est demandé d'introduire une demande écrite afin de
suivre la phase suivante. Sauf si vous avez entre-temps trouvé un
travail chez un nouvel employeur, bien entendu.
Si vous trouvez un nouveau job mais,
malheureusement, le perdez endéans les 3 mois, l'accompagnement en
Outplacement peut être repris, à votre demande.
top
Est-ce obligatoire ?
Ce n'est pas obligatoire. Mais c'est
vivement conseillé ! Il s'agit d'une opportunité unique de bénéficier
d'un fameux coup de pouce pour vous remettre en selle et ce,
gratuitement.
C'est d'ailleurs à vous, qui rentrez dans les conditions nécessaires à l'obtention de l'Outplacement, d'activer votre droit.
top
Comment se passe l'inscription ?
Au plus tard 2 mois après la fin de
votre contrat de travail, vous adressez une demande écrite à votre
ancien employeur. Celui-ci doit pouvoir présenter une proposition
d'Outplacement endéans les deux mois après cette demande.
Votre demande d'Outplacement doit se
faire par l'envoi du formulaire d'inscription et des documents exigés à
Daoust Outplacement. Endéans les deux mois, vous serez accompagné(e)
par votre consultant.
Remarquez que votre ancien employeur
peut donner son accord pour entreprendre votre accompagnement en
Outplacement au plus tôt après le début du préavis ou de la rupture
immédiate de contrat.
top
Quels sont vos avantages ?
Ils sont nombreux ! Premièrement, vous
bénéficiez d'un soutien psychologique et logistique adapté à votre
profil professionnel. Vous définissez de manière concrète la nouvelle
direction que vous souhaitez donner à votre vie active. Ensuite, vous
êtes coaché(e) dans votre recherche d'emploi, jusqu'aux premières
semaines dans votre nouveau travail. Enfin, cette aide est gratuite !
top
|
|
|
|
|
Nederlands
