Daoust Jobcoaching & les membres de votre institution
- Vous voulez qu'ils soient mieux préparés à affronter le monde du travail ?
- Vous souhaitez booster leur recherche d'emploi ?
- Vous désirez mettre toutes les chances de leur côté ?
Daoust Jobcoaching offre aux candidats en recherche d'emploi un
condensé de conseils vitaminés pratiques et, surtout, un regard concret
sur les réalités du Monde du Travail. Le cocktail idéal pour motiver et
préparer les futur(e)s postulant(e)s à la recherche d'emploi !
Daoust Jobcoaching, pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.
Les séances Daoust Jobcoaching, tout un programme :
 Pourquoi Daoust Jobcoaching ?
Qu'est-ce que c'est ?
Quels sont les objectifs d'une séance ?
A qui s'adresse Daoust Jobcoaching ?
Quelle est la méthode Daoust Jobcoaching ?
Combien de temps dure une séance ?
Concrètement, comment se passe une séance ?
 Pourquoi Daoust Jobcoaching ?
Aujourd'hui, trop de candidats sont
encore maladroits dans leur recherche d'emploi. Et ce, quelles que
soient leurs qualifications ou leur motivation ! Pour répondre à ce
besoin très actuel et pour soutenir les initiatives d'insertion
professionnelle, Daoust Jobcoaching aide les futurs travailleurs à se
préparer activement à la recherche d'un emploi.
En ce sens, Daoust Jobcoaching les
conseille et les soutient dans leur présentation, leur comportement,
leur CV, la connaissance de leurs envies et compétences, ... mais
également à avoir confiance en eux. Daoust Jobcoaching s'inscrit ainsi
dans la logique d'Entreprise Citoyenne.
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Qu'est-ce que c'est ?
Daoust Jobcoaching, c'est une séance
complète d'information et de re-motivation à l'attention de toute
personne souhaitant stimuler sa recherche d'emploi.
Pour ce faire, Daoust Jobcoaching mise
avant tout sur le dynamisme et l'humour, deux éléments indispensables à
la réussite d'une séance. Le dynamisme apporte aux candidats une vision
positive et réaliste de leur situation professionnelle. L'humour, quant
à lui, permet de rendre la séance agréable et attractive, tout en
permettant au Jobcoacher de faire passer les messages importants.
Daoust Jobcoaching, pour affronter efficacement le Monde du Travail.
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Quels sont les objectifs d'une séance ?
L'objectif principal d'une séance
Daoust Jobcoaching est de donner aux candidats le "punch" nécessaire à
la recherche active et efficace d'un travail. Au terme de la séance,
les candidats disposeront d'une batterie d'outils pratiques qui leur
permettra de se mettre en valeur et d'optimaliser leur démarche
professionnelle.
Les séances Daoust Jobcoaching
présentent ainsi de manière synthétique et ludique au candidat tous les
trucs et astuces pour rédiger son CV, mettre en valeur ses expériences
et compétences, identifier les "freins à l'emploi" et, in fine, doper
sa confiance en soi.
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A qui s'adresse Daoust Jobcoaching ?
Les séances Daoust Jobcoaching
s'adressent aux demandeurs d'emploi, aux stagiaires en fin de formation
ou aux étudiants ayant fini leur cursus. En ce sens, Daoust Jobcoaching
collabore avec toutes les initiatives liées à l'emploi et à la
formation de futurs travailleurs, tels que les centres d'insertion et
d'accompagnement, les écoles et les universités.
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Quelle est la méthode Daoust Jobcoaching ?
La méthode de Daoust Jobcoaching mise sur le dynamisme de séances collectives et sur le partage des expériences. De cette manière, notre Jobcoacher Daoust personnalise l'approche du sujet et, surtout, parvient à conscientiser les candidats quant aux réalités qu'ils devront affronter sur le marché de l'emploi.
En parlant « sans tabous » de certains problèmes associés au recrutement (discriminations, codes culturels, préjugés, etc.), les personnes présentes se rendent compte qu'elles ne sont pas seules à vivre certaines situations.
Notez que des séances individuelles peuvent également être envisagées.
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Combien de temps dure une séance ?
La durée optimale d'une séance de Daoust Jobcoaching est d'environ 3 heures (variable suivant la grandeur du groupe). Toutefois, dans le cadre d'une préparation rapide à un entretien ou durant les journées de recrutement, nous pouvons la ramener à 30 minutes.
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Concrètement, comment se passe une séance ?
Une séance de 3 heures comprend en général :
- Introduction aux objectifs du Jobcoaching.
- Introduction au monde de l'emploi et aux problèmes qui y sont liés.
- Présentation du Jobcoacher.
- Présentation des candidats.
- Conseils pour rédiger son CV et la lettre de motivation.
- Méthodes de recherche active d'emploi.
- Conseils pour un premier contact réussi.
- Préparation à l'entretien d'embauche.
- Méthode pour gérer sa timidité.
- Démystification de la discrimination.
- Présentation des codes culturels et des codes utilisés par les recruteurs.
- Conseils pour bien conclure un entretien.
- Rappel des règles importantes.
- Conclusion "2Be +".
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