Arbeitnehmer
|
Mission Statement
Ein integriertes Personaldienstleistungsunternehmen
Daoust wurde 1954 gegründet und ist damit das erfahrenste belgische HR-Unternehmen am Markt. Mit seinen 6 Abteilungen ist Daoust in den Hauptbereichen des Personalwesens tätig: Zeitarbeit, Personalauswahl, Outplacement, Dienstleistungsschecks, Job Academy & Public Sector. Ein unumgänglicher Akteur auf dem belgischen Arbeitsmarkt
Daoust ist ein zu 100% belgisches Unternehmen von überschaubarer Größe, das zu einem unumgänglichen Partner des Arbeitsmarkts geworden ist. Es ist über seine 35 JobCenter in allen 3 Regionen vertreten und in allen 3 Sprachen des Landes tätig. Innovation, eine Priorität
Daoust ist ein Pionierunternehmen auf dem Gebiet der Zeitarbeit (seit 1954), des Outplacements (seit 2001), der Dienstleistungsschecks (seit 2003) und des Jobcoachings (seit 2006). Es entwickelt unablässig neue Konzepte wie beispielsweise das erste, 2010 in Brüssel eröffnete „Paperless“-JobCenter (90% weniger Papier) oder den Daoust-Proxibus, ein in Belgien einzigartiges System einer mobilen Niederlassung für Dienstleistungsschecks. Ein menschliches Unternehmen
Daoust misst menschlichen, sozialen und gesellschaftlichen Werten höchste Bedeutung bei, zu sehen insbesondere an: Daoust Diversity (Engagement im Kampf gegen die Diskriminierung am Arbeitsplatz), den Programmen Parol und Filons (Betreuung bei der Herausarbeitung eines Berufswunschs), Exaris Interim (in Partnerschaft mit Actiris gegründetes soziales Zeitarbeitsunternehmen) oder seinen « One Job Shows » (Improvisationen / Coaching für Arbeitssuchende und jungen Menschen zum Ende ihrer Ausbildung). Stetig wachsender Umsatz
Dank seiner Diversifizierungsstrategie, die während der Finanzkrise 2008 ein Garant für Stabilität war, hat Daoust ein starkes kontrolliertes Wachstum mit einem Umsatz von € 10 Mio. 1997, € 30 Mio. 2000, € 69 Mio. 2009, € 85 Mio. 2010 und einem geschätzten Umsatz von € 100 Mio. im Jahr 2011 vorzuweisen. Daoust in einigen Zahlen
220 Festangestellte. Daoust verfügt über verschiedene Zertifizierungen wie ISO 9001-2008, ISO 9002, VCU/LSI und ESF, die für ein optimales, schnelles und effizientes Management stehen. Außerdem achtet Daoust auch ganz besonders auf Vorbeugemaßnahmen in Sachen Gesundheit und Sicherheit. Zukunft und Vision
Ziel von Daoust ist es, weiterhin neue HR-Dienste aufzutun und anzubieten, welcheauf den Bedarf der Unternehmen und der Arbeitnehmer in jeder Phase ihres Berufslebens (Flexibilität, Freizeit, Betreuungen, Vermittlung junger und älterer Arbeitnehmer) sowie ganz allgemein auf den der Gesellschaft zugeschnitten sind. Willkommen bei Daoust, Welcome to the Family! |
